(本网消息)
厚植清廉文化 成为群众最好的“医”靠
年关将至,家家户户陆续歇年,
着手置办年货。
然而有一支队伍,在黑夜中,
在泥泞小道上,
始终背影挺拔向前行走,
这支队伍就是我们的
家庭签约医生服务团队。
不仅是因为白天医院忙碌,
更因为白天服务对象多数外出,
为确保能提供全面、优质的上门服务,
他们只能面掩夜色,
肩背服务包,进村入户。
这是兰溪市黄店镇中心卫生院“清廉医院”建设中无数令人动容画面里出现的一幕。自开展“清廉医院”建设以来,黄店镇中心卫生院始终坚持将“清廉医院”建设摆在重点工作行列,力争通过“清廉医院”建设营造起党风清正、院风晴朗、医风晴新的院区空间。
上门服务,实现群众“零跑”“有自己的家庭医生真好!”肥皂村村民黄大妈逢人就夸。村民黄大妈身患高血压、腿疾等,常年卧床,行动不便,就医配药难一直以来是她的困扰。家庭医生签约服务的开展,无疑是解了黄大妈的燃眉之急。
作为村民黄大妈的家庭医生,朱惠宗医生和团队成员会在每月随访时送医带药上门,并详细查看黄大妈的情况,记录下动态情况,勤勤恳恳,始终如一。
2020年5月,朱医生获得省级“优秀家庭医生”荣誉称号。“这份荣誉不仅属于我,更属于我们团队每一个人,同时也是医院大力培养的成果”朱医生说道。
2020年,朱医生和他的团队成员负责服务3个行政村共4821人,通过移动诊室、移动药房的形式,坚持每月送医送药20余次,每次做到服务对象基本全覆盖。同时,持之以恒进村入户开展健康宣传,一年来,有效发放宣传手册500余份。
家庭医生签约服务作为黄店镇中心卫生院“清廉医院”建设的重点内容,全面展现了医院医护人员仁心仁爱服务群众、尽心尽责救治病人的品质与作风。
为深入推进家庭医生签约服务项目,拓展群众受益范围,黄店镇中心卫生院将医护人员分为7个团队,每个团队设定团队长,负责固定区域,哪片区域,哪户人家有难题,就可直接单向联系负责团队医生,节省了人力物力成本,更是实现群众“零”跑路。
看到“送医送药”上门服务如此便利,很多村民都想要有自己的家庭医生。2020年,黄店镇中心卫生院家庭医生有效签约共8000人次,签约率达22.69%,规范签约15828人次,签约率达44.89%,通过每月对420人次的上门服务,真正做到医护与群众紧密相连。
除了家庭医生签约服务项目,黄店镇中心卫生院还积极开展驻村服务等活动,有效协调院区医护人员送医送药上门,增强“医疗+服务”粘合度。
建制立规,扎牢权力笼子“制度建设不可少,用制度管理院区,用制度约束人,黄店镇中心卫生院建设发展才能走得更远”,卫生院负责人这样表示。自启动“清廉医院”工作以来,黄店镇中心卫生院越发抓紧抓实制度建设,扎牢权力的笼子。
本月月初,院监会一如既往,按时按点进行意见箱开箱,这是一种常态化动作。开启意见箱很简单,难的是如何贯彻、持续下去。针对这个难题,黄店镇中心卫生院不断完善院内外监督机制,设立意见箱、意见簿,开通24小时投诉电话,倾听各方意见与建议,这也是医院了解医院短板、医风医德情况的重要渠道,能有效倒逼医护人员转变作风。
“医院面貌真的焕然一新,干净、美丽了很多”,黄店本地村民们纷纷赞叹道。今年,卫生院对住院部等区域进行了环境改造,通过打造文化长廊、建设休闲区、加装电梯等,大大优化了就医环境。
黄店镇中心卫生院严格落实“三重一大”制度,对消防设施安装、医用电梯招标、文化长廊改造等重大事项充分贯彻民主决策、集体决策、科学决策,同时做到党务、院务、财务定期公开,确保权力阳光运行。
另一个典型的例子就是生化试剂成本的优化。黄店镇中心卫生院将生化试剂重新招标的事宜放入班子会议研究,开展群策群力,“不搞一言堂”。严格落实多家对比、充分商议、投票决定的民主决策、集体决策、依法决策程序,最后生化试剂较原先下降15%左右,明显降低耗材成本支出。
为能清晰明了翻阅查看各项制度,及时查漏补缺,黄店镇中心卫生院还修订制度汇编,总计27项,并装订成册分发给每一位职工,确保知晓率达百分之百。
营造氛围,涵养清风医德
走进黄店镇中心卫生院,就能看到墙体上贴着、挂着很多党风廉政宣传牌,尤其是卫生院三楼,随处可见。
为进一步厚植清廉文化,打造一支纪律严明、医德高尚、医技高超的队伍铁军,黄店镇中心卫生院通过开设党员风采展示栏,张贴清廉医院制度、流程、标语等,营造起浓厚清廉文化氛围,旨在以这种潜移默化的浸润方式,真正推动清廉思想入脑入心,达成“廉因洁而尊,医因廉而正”共识。
在攻坚克难的日子里,全院医护职工坚定信念、勇敢担当、积极作为,每一次的成功、每一处的收获无不展示了医风之清、医德之美。
“作风建设是‘清廉医院’建设永恒的主题,作风建设永远只有进行时。”黄店镇中心卫生院负责人再三强调。
图文来源:自媒体宣传中心